给客人说：我们团队是很专业的婚礼策划师？我们团队能够做出图片上的那种婚礼？这些说辞，每一家公司都可以说，因为每家公司都可以说，所以他失去了公信力。客户听见这一套说辞，丝毫不会被打动，只会觉得，每一家公司都这么说，那么究竟谁能够做出那样的婚礼呢？客户产生的只会是疑惑，而不会是心动。
所以说，后来我在知识星球布置了一个作业，让大家写出，自己公司的7个竞争优势！
只有充分了解自己的竞争优势，以自己的竞争优势为核心，打造一套属于自己公司的团队包装说辞。这样才会差异化，你说出去的客人才会相信。
我发现，人们都希望通过偷懒的方式去学习，都希望有捷径可以快速成功。
而且，任何东西都希望是拿来主义。遇见一个问题，不想自己去思考，希望有一个老师直接给出一个标准答案。
我觉得这次中国应试教育，要负一定责任的。
让我想起了原来经常批评中国教育界的一句话：填鸭式教育。
意思就是就是把各种知识点直接灌输给学生，让学生死记硬背，记下来就可以考到高分了。
这种教育模式，导致了最坏的一个结果就是：让学生相信，这个问题一定有个标准答案，并且，老师一定知道这个标准答案，只需要老师把这个标准答案告诉自己，自己照着这个去填空，就能够解决问题了。就一定能够得高分。
可是现实生活中不是这样的，现实生活中碰见的问题还是需要经过自己思考，穷尽自己的思维，去想出一个解决问题的方法。如果找不到好的答案，那么可以问一下老师解决这道问题的方法。沿着老师的方法去做，通过自己的努力，最终寻找到正确的答案。
后来，我在我的知识星球里面分享了如何包装自己的团队？可以从三个方面去包装。
分别是：
1，外在形象的包装。
2，塑造公司形象。
3，公司竞争优势梳理。
1，外在形象的包装。
2，塑造公司形象。
3，公司竞争优势梳理。
通过这三方面的形象包装，虽然可能不能够百分之百的解决公司团队形象的问题，但是只要真正去执行了这三点建议，我相信对于包装自己公司的团队还是非常有帮助的。
同时，我在知识星球还分享了一些关于如何包装自己公司的说辞。欢迎去支持星球查看。
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